[Army Jogja] BTS lost in love maze 7 path to purple galaxy Exhibition at jogja gallery

Aloha Readers, apa kabar ? Sehat-sehat semua kan??. Kembali lagi dengan aku Yeni di blog yang jarang update ini. Untuk kali ini karena bingung mau posting apa, aku mau nulis saja salah satu event kpop yang pernah aku datangi di Jogja. Tujuan aku menulis ini di blog agar kenangan / memori dari event tersebut tidak memudar dari ingatanku alias bisa aku kenang seumur hidup. Maklum aku orangnya gampang ngelupain sesuatu alias cepet lupa. 

Ini baru aku posting karena pada tahu sendiri kan, untuk kembali ngeblog setelah sekian lama itu butuh niat yang extra. Hehe...Baiklah tidak usah banyak basa-basi langsung saja untuk event yang aku datangi kali ini yaitu event, "BTS lost in love maze, 7 path to purple galaxy" yang diselengarakan oleh sweetsmile9339 bersama bts jogja dalam rangka memperingati hari jadi BTS.

Event ini isinya pameran foto. Ya, pameran foto yang mana akan menampilkan / memamerkan foto-foto hasil jeprat-jepret masterniim *katanya*. Oh ya, untuk event ini diselenggarakan di jogja gallery pada tanggal 5 Mei 2019 dari pagi sampai sore *mian.. aku lupa dari jam berapa s.d jam berapa*. 

Awalnya aku tau tentang event ini dari instagram. Ya, tentu saja aku tahu karena aku memfollow akun instagram BTS Jogja. Saat aku tahu akan ada pemeran dari army jogja, aku mengajak kakak aku yang suka BTS juga untuk ikut, tapi sayang waktu tidak mengijinkan kami untuk bersama-sama datang ke event tersebut. Kakak aku sibuk kuliah di akhir pekan. huhu.. Karena aku pengen banget ke pameran, ya sudah jadilah aku pergi sendirian ke sana. Walau pergi sendiri tidak apa-apa, masih bisa tetap enjoy kok.

Pengalaman interview di PT Bina Talenta sebagai Call Center

Halo reader's, selamat datang di Blog aku yang isinya kebanyakan ngepost materi-materi kuliah, dan updatenya kalau lagi mood saja hehe..sekali-kali share pengalaman apa gitu ya, biar gak garing blognya. Oh ya, Menyambung dari postingan yang sebelumnya, tentang interview job yang lain (lihat postingan toko emas Semar). Aku mau bercerita tentang pengalaman interviewku di PT Bina Talenta. Sebenarnya ini sudah agak lama, pokoknya lebih dari seminggu sejak aku interview di toko emas semar nusantara, tapi baru aku posting sekarang karena lagi mood dan ada waktu hehe.. Ada yang tau PT Bina Talenta itu apa? Kalau belum tau tak kasih tau, PT Bina Talenta itu salah satu perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa tenaga kerja alias perusahaan outsourching. Tau kan outsourching itu tipe perusahaan seperti apa? Yang belum tau silahkan googling sendiri ya coz aku lagi malas ketik dan copasnya. Yang ku tau Perusahaan outsourching itu banyak bergerak di bidang penyedia rekruitment tenaga kerja untuk posisi call center, CS, teller, admin, SPG, sales, front office, telemarketing, IT dll pokoknya banyak bidang spesialisasi yang ditawarkan tergantung kebutuhan vendornya apa. Biasanya untuk tipe perusahaan seperti ini, aku ambil contoh bidang pelayanan pelanggan CS/Call center, yang melamar untuk posisi tersebut rata-rata para fresh graduated yang baru anget-angetnya lulus dan ngebet banget untuk cepat-cepat kerja nyari duit dan pengalaman kerja tentunya (?) Eaaa... Tapi tidak semua loh ya.. ada banyak juga kok, yang sudah punya pengalaman kerja berbulan-bulan bahkan bertahun-tahun tapi tetap saja melamar di perusahaan outsourching, mungkin karena salah satunya faktor jobless belum dapat pekerjaan baru, atau juga bisa jadi nggak ada kapok-kapoknya kerja di outsourching *macam aku ini* hahaha :). Btw, untuk info lebih jelas dan spesifik mengenai PT ini silahkan agan dan sista bisa Googling sendiri di internet.

Next, lanjut... Aku apply di PT tersebut untuk posisi call center grab, penempatan di Yogyakarta. Seingatku aku apply lewat jobstreet hari minggu / senin *lupa* lalu, hari Selasa aku di telpon oleh PT Bina Talenta untuk ikut interview hari rabu jam 13.00 wib di hotel Sheraton mustika yogyakarta lantai 4. Pada saat ditelpon *mgkin hrd* menanyakan tentang kesanggupanku bisa datang interview atau tidak, sedikit penjelasan tentang job desk, gaji dan benefit yang didapat. Aku iya iyakan dan bersedia untuk ikut interviewnya esok hari. Hari rabu pun tiba aku langsung meluncur ke hotel Sheraton mustika dan nyari gedungnya. Perjalanan ke sana makan waktu 1 jam lebih karena agak muter-muter juga nyari hotelnya. Maklum aku masih buta sama daerah Yogyakarta. Sampai di gerbang pintu masuk, aku disambut oleh pak satpam yang jaga disana. Beliau menanyakan keperluanku apa. Aku jawab mau ikut interview di PT Bina talenta, dan langsung pak satpamnya ngasih tau jalan ke arah gedungnya. Dari gerbang utama hotel sampai ke tempat tujuan lumayan jauh kalau jalan kaki. Hehe..

Pengalaman Interview di Toko Emas Semar Nusantara

Hai.. selamat siang reader's, hari ini aku iseng-iseng ngepost, karena sudah lama sekali nggak update blog ini. Blognya mungkin sudah njamuran. Hehehe... Oh ya, kali ini aku mau menceritakan sedikit pengalamanku melamar kerja di salah satu toko emas, yaitu toko emas Semar nusantara. Kalian pasti sudah pada tau kan Toko Emas Semar Nusantara? Itu loh toko perhiasan emas dan berlian yang terkenal, dan sudah punya cabang di mana-mana dan untuk kantor pusatnya berada di Klaten. Oke langsung saja ya, pada awalnya ngelamar disana karena emang lagi nyari kerjaan baru yangg cocok di hati, karena sebenarnya aku sudah resign dari kerjaanku yang lama di Semarang. Selain itu aku juga penasaran karena sering banget denger iklan lokernya wira Wiri hampir tiap hari di salah satu stasiun radio kesukaan emak m*rapi indah. Lokernya dibuka dari lulusan SMP, SMA, SMK, D3, S1, wanita/pria single umur max 30 tahun *kalau gak salah dengar*. Aku coba aja daftar masukin lamaran sambil menunggu panggilan job interview yang lain.

Jadi Call Center itu, enak atau nggak ya? Pengalaman menjadi Call Center...

Halo reader’s, bagaimana kabarnya? Kembali lagi di blog aku. Hari ini aku mau posting sesuatu di blog, karena kebetulan sekarang aku lagi seloww dan nggak ada kerjaan :). Dan seperti biasa, aku kalau mau posting selalu ngetiknya dari hp karena netbook ku lagi lemot..huhu.. :( Meski ngetik di hp ribet, tapi tidak apa-apa mumpung lagi pengin nulis ya lanjut saja. Oh ya, hal yang mau aku bahas kali ini seputar dunia call center. Yeah aku bahas ini karena dulu aku pernah bekerja di bidang ini, tapi kalau sekarang aku udah jadi mantan *bukan mantan pacar loh ya* tapi mantan call center di salah satu provider telekomunikasi terbesar di Indonesia. Btw, aku kerja jadi call center nggak langsung dibawah si provider, tapi aku kerja lewat outsourching yang mana perusahaan tersebut telah bekerja sama dengan si provider.

Kerjaanku waktu masih aktif jadi call center ya sudah pasti handling customer prabayar, customer pascabayar, dan pernah hampir 3 hari aku handling customer VIP dan VVIP gara-gara id login ku sempat ganti dan bermasalah, sehingga terbaca di rtfm aku masuk line VIP dengan keterangan saat incoming callnya ada tulisan VIP/VVIP di avaya. Sebenarnya enak juga sih dapat line VIP/VVIP iddle nya gede banget apalagi dikala waktu itu aku pas kebetulan downshift, nggak ada panggilan masuk dari jam 1 sampai jam set.6 pagi *mantap jiwa* status ku login nggak log out loh. Padahal pada situasi tersebut yang jaga pascabayar hanya 3 orang, aku dan 2 orang temanku. Malahan 2 orang temanku yang dapat telpon terus menerus, dan Customer pascabayar yang lain di handle sama teman-teman prepaid yang downshift. Haha.. rtfm juga sepertinya belum sadar kalau waktu itu line ku bermasalah. Sampai pada akhirnya line ku di normalkan seperti semula pada lusanya.hehe.. jujur sebenarnya bikin deg-degan juga handling customer pascabayar yang high class, karena yang di handle bukanlah customer biasa melainkan customer istimewa yang biasanya punya personal asisten sendiri dan ada petugas call center khusus yang melayani mereka-mereka. Oh ya, aku kerja jadi call center disana sudah lebih dari setahun. Hmm.. kalau di hitung-hitung itu bukanlah waktu yang singkat tapi juga bukan waktu yang lama.

Pengalaman interview di PT VADS Indonesia sebagai agent CC indosat semarang

Hai reader's, apa kabar? Pasti pada sehat-sehat semua kan :). Mumpung hari ini lagi seloww dan nggak ada kesibukan, aku mau coba mengingat-ingat kembali walau samar-samar tentang prosesku melamar kerja di PT VADS Indonesia sebagai agent CC Indosat semarang. Aku akan menulis beberapa hal yang masih aku ingat. Pengalamanku ini mungkin akan berbeda dengan pengalaman orang lain. Postingan ini murni dari pengalaman aku sendiri, dan mungkin berguna sebagai gambaran bagi agan dan sista yang mungkin lagi melamar di posisi tersebut, atau mungkin nggak sengaja nyasar ke blog ini, nyari-nyari referensi kira-kira proses seleksinya seperti apa.

Oke langsung saja, aku daftar di PT VADS Indonesia melalui jobfair di semarang yang diselenggarakan oleh Undip pada tahun 2015. Pada saat itu aku baru-barunya lulus kuliah, dan diajak sama teman aku ke jobfair untuk lihat-lihat siapa tau menemukan pekerjaan yang cocok yang bisa dilamar, maklumlah jobseeker dan fresh graduated. Jadi berangkatlah aku dan temanku boncengan berdua naik motor ke Undip peleburan untuk mengikuti jobfair tersebut. Karena masih fresh graduated, jadi aku nggak milih-milih masukin lamaran, yang penting bagi aku saat itu kalau lihat loker yang dibuka dengan kualifikasi S1 semua jurusan, langsung masukan lamaran disitu. Hahaha... Setelah aku dan temanku berkeliling, ketemulah stand PT VADS Indonesia, mereka lagi buka lowongan untuk posisi Call center. Di stand PT VADS lumayan ramai para pencari kerja yang masukin lowongan disana, dan kita sempat tanya loker call centernya call center apa? Dan merek jawab call center indosat. Tanpa pikir panjang aku dan temanku langsung masukin lamaran disitu karena kita lihat kualifikasinya bisa dimasuki semua jurusan mulai dari D3-S1. Setelah aku dan temanku drop lamaran disitu, kami lalu diberitahu bahwa besok sudah bisa mengikuti interviewnya langsung jam 8 pagi di gedung indosat pandanaran lantai 5.

Keesokan harinya, berangkatlah aku dan temanku dari Ngaliyan ke gedung indosat untuk mengikuti interviewnya. Kita Sampai di gedung indosat pandanaran kira-kira sekitar pukul 07.45 wib dan kita langsung cepat-cepat masuk dan naik ke lantai 5, tak lupa sebelum kita naik, kita ke resepsionis yang dilantai 1 dulu buat nuker KTP sama id card visitor sementara yang wajib digunakan selama berada di dalam gedung indosat. Di lantai 5 ternyata banyak sekali yang ikut interview, mungkin ada sekitar 30-an orang lebih dan mereka rata-rata dari jobfair.

Pengertian Menulis dan Menulis Deskripsi

Menulis adalah kegiatan komunikasi berupa penyampaian pesan secara tertulis kepada pihak lain. Aktivitas menulis melibatkan unsur penulis sebagai penyampai pesan atau isi tulisan, saluran atau media tulisan, dan pembaca sebagai penerima pesan. Sebagai suatu keterampilan berbahasa, menulis merupakan kegiatan yang kompleks karena penulis dituntut untuk dapat menyusun dan mengorganisasikan isi tulisannya serta menuangkannya dalam ragam bahasa tulis (Suparno, 2011:1.29).

Pada dasarnya menulis bukan hanya melahirkan pikiran atau perasaan saja, melainkan juga merupakan pengungkapan ide, ilmu pengetahuan, dan pengalaman hidup seseorang dalam bahasa tulis. Sebagai proses, menulis merupakan serangkaian kegiatan yang terjadi dan melibatkan beberapa tahap, yaitu pramenulis, penulisan, dan pascapenulisan. Selain sebagai proses, menulis juga merupakan kegiatan yang kompleks karena melibatkan cara berpikir yang teratur dan berbagai persyaratan yang berkaitan dengan teknik penulisan (Saddhono, 2014:151-153). 

Sedangkan Susanto (2013:247-248) menyatakan menulis merupakan kemampuan menggunakan pola-pola bahasa dalam penyampaiannya secara tertulis untuk mengungkapkan suatu gagasan atau pesan. Menulis adalah satu cara mengoperasikan otak secara totalitas yang juga menyertakan raga, jari, dan tangan. Karena menulis merupakan proses berpikir, maka menulis bersifat sentral dalam proses belajar. Dalam pembelajaran bahasa Indonesia, kemampuan menulis memiliki arti yang sangat penting, yaitu: (1) menulis dalam arti mengekspresikan atau mengemukakan pikiran, perasaan, dalam bahasa tulis; dan (2) menulis dalam arti melahirkan bunyi-bunyi bahasa, ucapan, dalam bentuk tulisan untuk menyampaikan pesan berupa pikiran dan perasaan.

Dalman (2014:3-4) menyatakan bahwa menulis merupakan sebuah proses kreatif menuangkan gagasan dalam bentuk bahasa tulis. Menulis juga dapat dikatakan sebagai kegiatan merangkai huruf menjadi kata atau kalimat untuk disampaikan kepada orang lain, sehingga orang lain dapat memahaminya.

Dari beberapa pendapat diatas, dapat disimpulkan bahwa menulis merupakan suatu kegiatan komunikasi berupa penyampaian pesan secara tertulis kepada pihak lain dengan menggunakan pola-pola bahasa yang produktif dan ekspresif secara tertulis untuk mengungkapkan suatu gagasan atau pesan yang ingin disampaikan.

LANDASAN TEORITIK DAN EMPIRIK (DARI BERBAGAI TEORI) PEMBELAJARAN TERPADU

BAB I

PENDAHULUAN

A.           Latar Belakang

Dewasa ini setiap satuan pendidikan secara bertahap harus melaksanakan pengelolaan penyelenggaraan pendidikan sesuai dengan Peraturan Pemerintah no. 19 tentang Standar Nasional Pendidikan (SNP). SNP adalah kriteria minimal tentang sistem pendidikan di seluruh wilayah hukum Negara Kesatuan Republik Indonesia. PP no. 19 ini memberikan arahan tentang delapan standar nasional pendidikan, yang meliputi: standar isi, standar proses, standar kompetensi lulusan, standar pendidik dan tenaga kependidikan, standar sarana dan prasarana, standar pengelolaan, standar pembiayaan, dan standar penilaian pendidikan.

Peserta didik yang berada pada sekolah dasar kelas satu, dua, dan tiga berada pada rentangan usia dini. Pada usia tersebut seluruh aspek perkembangan kecerdasan seperti IQ, EQ, dan SQ tumbuh dan berkembang sangat luar biasa. Pada umumnya mereka masih melihat segala sesuatu sebagai satu keutuhan (berpikir holistik) dan memahami hubungan antara konsep secara sederhana. Proses pembelajaran masih bergantung kepada objek-objek konkret dan pengalaman yang dialami secara langsung.

Pelaksanaan pembelajaran yang terpisah menyebabkan permasalahan pada kelas rendah (I-III) antara lain adalah tingginya angka mengulang kelas dan putus sekolah. Angka mengulang kelas dan angka putus sekolah peserta didik kelas I SD jauh lebih tinggi dibandingkan dengan kelas yang lain. Data tahun 1999/2000 memperlihatkan bahwa angka mengulang kelas satu sebesar 11,6% sementara pada kelas dua 7,51%, kelas tiga 6,13%, kelas empat 4,64%, kelas lima 3,1%, dan kelas enam 0,37%. Pada tahun yang sama angka putus sekolah kelas satu sebesar 4,22%, masih jauh lebih tinggi jika dibandingkan dengan kelas dua 0,83%, kelas tiga 2,27%, kelas empat 2,71%, kelas lima 3,79%, dan kelas enam 1,78%.

Angka nasional tersebut semakin memprihatinkan jika dilihat dari data di masing-masing propinsi terutama yang hanya memiliki sedikit  taman kanak-kanak. Hal itu terjadi terutama di daerah terpencil. Pada saat ini hanya sedikit peserta didik kelas satu sekolah dasar yang mengikuti pendidikan prasekolah sebelumnya. Tahun 1999/2000 tercatat hanya 12,61% atau 1.583.467 peserta didik usia 4-6 tahun yang masuk taman Kanak-kanak, dan kurang dari 5 % peserta didik berada pada  pendidikan prasekolah lain.

Permasalahan tersebut menunjukkan bahwa kesiapan sekolah sebagian besar peserta didik kelas awal sekolah dasar di Indonesia cukup rendah. Sementara itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa peserta didik yang telah masuk taman kanak-kanak memiliki kesiapan bersekolah lebih baik dibandingkan dengan peserta didik yang tidak mengikuti pendidikan taman kanak-kanak. Selain itu, perbedaan pendekatan, model, dan prinsip-prinsip pembelajaran antara kelas awal sekolah dasar dengan pendidikan pra-sekolah dapat juga menyebabkan peserta didik yang telah mengikuti pendidikan pra-sekolah pun dapat saja mengulang kelas atau bahkan putus sekolah.

Atas dasar pemikiran di atas dan dalam rangka implementasi Standar Isi yang termuat dalam Standar Nasional Pendidikan, maka pembelajaran terpadu sangat penting untuk dilaksanakan di tingkat sekolah dasar, agar pembelajaran di kelas tidak monoton, menyenangkan serta bermakna bagi kehidupan peserta didik.